このはな保育園では、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。
このたび、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しました。

今後3年間で以下の目標に向けて取り組みます。

目標①
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、職員全体への制度内容や相談窓口の周知を年に1回以上行う。
目標②
女性管理職を育成する。
目標③
職員の年次有給休暇の年間平均取得割合を 「90%以上」とする。
目標④
1 か月あたりの時間外労働を平均 「5 時間以下」とする。

今後も,有休消化100%、残業0を目指して取り組んでまいります。

厚生労働省:両立支援企業情報